شرکت سیمرغ نوآوری پایدار ایرانیان
تجزیه و تحلیل شغل و مدل‌سازی شایستگی های مورد نیاز آن (تدوین شناسنامه شغل)، زیربنای بسیاری از اقدامات در مدیریت منابع انسانی از جمله انتخاب، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان است. لذا این موضوع از جمله موضوعات مهم حوزه مدیریت منابع انسانی می باشد. با توجه به اهمیت موضوع و اینکه تحلیل هر شغل معمولا یک بار برای همیشه انجام می‌شود انتظار می‌رود با صرف مدتی کوتاه و با دقت شغل را تحلیل نمایید.
به منظور تدوین شناسنامه مشاغل هلدینگ لطفا پرسشنامه زیر را برای شغل مد نظر خود تکمیل فرمائید:
فهرست مشاغل تحلیل شده
| شناسه شغل | زیر مجموعه سازمان | لینک تحلیل شغل |
| 1 | سنا-ستاد مدیریت | مدیرعامل |
| 2 | سنا-ستاد مدیریت | مسئول دفتر مدیرعامل |
| 3 | سنا-ستاد مدیریت | رئیس ارتباطات و مدیریت برند |
| 4 | سنا-ستاد مدیریت | کارشناس ارتباطات |
| 5 | سنا-ستاد مدیریت | کارشناس برند |
| 6 | سنا-ستاد مدیریت | متصدی حسابرسی داخلی |
| 7 | سنا-ستاد مدیریت | متصدی امور حقوقی |
| 8 | سنا-ستاد مدیریت | رئیس دفتر حراست |
| 9 | سنا-ستاد مدیریت | کارشناس حراست |
| 10 | سنا-معاونت مالی و امور شرکتها | معاون مالی و امور شرکتها |
| 11 | سنا-معاونت مالی و امور شرکتها | مدیر مالی |
| 12 | سنا-معاونت مالی و امور شرکتها | کارشناس حسابداری |
| 13 | سنا-معاونت مالی و امور شرکتها | کارشناس حسابداری مدیریت |
| 14 | سنا-معاونت مالی و امور شرکتها | متصدی امور مجامع و مدیریت شرکتها |
| 15 | سنا-معاونت مالی و امور شرکتها | متصدی بیمه و مدیریت ریسک |
| 16 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | معاون توسعه سازمانی |
| 17 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | رئیس سرمایه انسانی و مدیریت دانش |
| 18 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | کارشناس برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی |
| 19 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | کارشناس ارزیابی عملکرد و جبران خدمات |
| 20 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | کارشناس توسعه و مدیریت دانش |
| 21 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | رئیس سیستم ها، فرایند و روشها |
| 22 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | کارشناس تحلیل سیستم ها |
| 23 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | کارشناس تشکیلات و روشها |
| 24 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | رئیس فناوری اطلاعات |
| 25 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | کارشناس امنیت و شبکه |
| 26 | سنا-معاونت توسعه سازمانی | کارشناس فناوری اطلاعات |
| 27 | سنا انرژی-ستاد مدیریت | مدیر عامل |
| 28 | سنا انرژی-ستاد مدیریت | مسئول دفتر مدیر عامل |
| 29 | سنا انرژی-ستاد مدیریت | کارشناس تحول دیجیتال |
| 30 | سنا انرژی-ستاد مدیریت | متصدی دفتر حسابرسی داخلی |
| 31 | سنا انرژی-ستاد مدیریت | متصدی حراست |
| 32 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | معاون طرح و توسعه کسب و کار |
| 33 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | رئیس تامین مالی و سرمایه گذاری |
| 34 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | کارشناس تامین مالی و سرمایه گذاری |
| 35 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | رئیس طرح و برنامه |
| 36 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | کارشناس برنامه ریزی استراتژیک و بودجه ریزی |
| 37 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | کارشناس پایش و ارزیابی عملکرد |
| 38 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | رئیس توسعه کسب و کار |
| 39 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | کارشناس توسعه محصول |
| 40 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | کارشناس مطالعات اقتصادی |
| 41 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | رئیس توسعه بازار |
| 42 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | کارشناس توسعه بازار |
| 43 | سنا انرژی-معاونت طرح و توسعه کسب و کار | کارشناس مدیریت مشتریان |
| 44 | سنا انرژی-معاونت پشتیبانی | معاون پشتیبانی |
| 45 | سنا انرژی-معاونت پشتیبانی | رئیس امور مالی |
| 46 | سنا انرژی-معاونت پشتیبانی | کارشناس خدمات کامپیوتر |
| 47 | سنا انرژی-معاونت پشتیبانی | کارشناس مالی |
| 48 | سنا انرژی-معاونت پشتیبانی | کارشناس حسابداری |
| 49 | سنا انرژی-معاونت پشتیبانی | متصدی امور اداری و خدمات |